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可是现在，我觉得她就是我一个亲
，不能做
却不能分开。
我和她之间的感
是一种微妙的亲，她遇到难处的时候，我必须保护她；有合适的机会，我必须想着她。
这算是一个极端，另一个极端，杨圪泡的手下我一个都不要！太了解他和他手底下那帮饭桶的水平啦，原本来说不该恨屋及乌，可关键问题是那帮确实实力不行，一个个没能力不说，还都让圪泡把刚愎自用和自以为是培养得淋漓尽致的，把他们招进来绝对是成事不足败事有余！以前这么做心里还有些小不自在，现在我坚信我的选择和做法是正确的。
所以尽管杨圪泡全力推荐甚至跑到张台那儿告我黑状给我施压，我还是坚决坚持我的想法和做法，把丫的一帮垃圾全部排除在外。
经过整整一天的筛选，创作团队员和职责分工以及推进计划全部拟定完毕，再加上领导会面的陪同员、座次表，一并
给张台时，从张台的反应里我看出些许惊和意外，看来张台并没有想到我在这件事上的效率。
其他改动不是很大，只是在午宴座次上，把我和小洁的位置改在了两位领导的身边。
一转眼，张台和方团长的会面来了。
按照约定，上午九点方团长和小洁还有其他几个团里的同事准时到了台行政楼门
。
我和张台还有几个栏目的主编早早迎候在那里，张台和方团长好像早就认识一样，很自然地打着招呼，现场气氛非常流畅自然。
简单寒暄之后，张台亲自带着方团长和其他来客参观台里的办公环境，由我负责对各部门处室进行讲解。
从力资源处一直到剪辑中心，一路我挑了几个重点的、有特色的部门给来宾进行了讲解。
特别是演播大厅和节目制作中心，方团长她们明显特别感兴趣。
讲解过程中，我特意对解说词进行了渲染，除了表达我们台很牛
这层意思以外，也想让方团长放一百个心，我们台有能力、有实力办好这台晚会，一定能做个
品出来。
此外，还有个不可告的秘密：我好得意啊！太有面子啦，这一路显摆下来，我都有点儿飘忽啦，所有同事都看着呢！对此，我表示满意！参观完台景就是会谈阶段了。
这个环节比较熬，项目汇报早做出来了，阐述、论证、探讨的过程比较漫长。
项目阐述之前做得很细致，双方领导基本没什么调整意见，只是个别细节的问题做了简单的提问。
领
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