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年的培训计划里，分割出一块份额，名义上由裴语
微来协助持，实际上就等于随裴语微处置，拿去
给荣达智瑞也行。
这样一来，裴语微的面子自己也给了；荣达智瑞那边呢，既不会忘了自己通
达理的分，但毕竟他们是直接从裴语微手里接到了业务，自己其实是把大部
分
送给了裴大小姐去做；最后一层意思，就有些不足为外道。万一出了什
么事，这部分培训搞砸了，责任也不是自己的。
当然，钟任并不是自作张，也不是在私下推脱责任。其实，这是他和裴
新林商量过后的决定。裴新林嘴上说此事他不会出面，其实今天一上班他就给钟
任打了电话。钟任摸不准裴新林是不是像照顾那家亲戚开的小培训公司，但
却看出他想借这事锻炼
儿的意思，于是动提出现在这个处理方案。
裴新林很满意。他想看看儿在实际事务中的能力，那就不能只让她做个仲
介，为双方搭桥那么简单，必须赋予她权责，让她参与其中。钟任也很满意，
这个方案一经裴新林点
，对他而言，总是有利而无一害的。
裴语微没想明白其中的弯弯绕，见钟任说得认真，又说他会去向裴新林汇
报，
就答应下来。
绕了一圈，是否和把荣达智瑞签作协议的事，居然落到裴语微手中。钟
任叫来培训一科的朱科长，让他负责和裴语微协调业务。
小丫做事倒也有有眼，请朱科长把过去三年培训部的年度工作总结、培
训开课况、企业内训师资料以及本年度培训计划和最后两个月原来排定的培训
课程都送来给她。又稳稳地和钟任聊了十几分钟，这才带着徐、施两了自
己的办公室。
然后，裴语微略带抱歉地对徐芃说，现在这一块由她负责，在这之前，她需
要熟悉一下集团培训的整体况，不能瞎来。所以只能麻烦表哥下次再过来谈。
时间也不会拖得很久，下个星期就行。
徐芃有些失望，但知道表妹说的是正理，再说现在是自己求到家上，自
然满
应承，直说都是应该的。
不过裴语微也没有马上让徐芃走，而是问他这几天荣达智瑞有没有课，她想
让去现场听一听，对他们公司的
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